15日，国务院国资委企干一局副局长李伟在公司副总经理李绍烛的陪同下，到公司“海外高层次人才创新创业基地”——公司技术中心新址考察，实地察看、了解海外高层次人才在东风公司发展状况。
　　在与公司引进人才代表座谈时，李伟高度评价了公司的海外高层次人才引进工作。他指出，自主创新关键在人才，从人才的吸引、引进到激励，东风都走在了全国央企的前列，一是“基地”基础设施建设目前已经正式投入使用，走在了全国央企基地建设的前列；二是人才引进工作力度较大，取得显著的成果；三是人才保障工作到位。
　　李伟说， 希望东风公司引进的海外专家珍惜机遇，在国家宏观人才政策大好的形势下，乘东风之势，积极作为，实现自我价值，不仅要出科技成果，还要实现成果的产品化。希望东风公司党委进一步深入做好海外人才工作，包括引才、用才及人才服务等，提供优质平台，创造好的体制机制，制定出有研发特色、适合海外高层次人才的绩效考核办法，及时了解优秀人才遇到的困难和问题并帮助解决，使“优秀人才更优秀”。
　　李绍烛向李伟汇报了公司的海外高层次人才引进工作。他表示，东风公司将全面贯彻落实全国人才工作会议精神，以实施“千人计划”为抓手，着力解决人才集聚和发展中的瓶颈问题，加快完善海外高层次人才创新创业基地建设，打造人才资源核心优势，努力在开放的条件下走出一条自主创新之路。
　　据了解，2008年12月，东风公司被中组部、国资委确定为中央企业第一批“海外高层次人才创新创业基地”。公司技术中心近年来共计引进海外各层次人才18名（高层次人才10名），其中4名海外高层次人才已入选中央“千人计划”。